La participación de los trabajadores es fundamental. |
Lo problemas que generalmente se le asocian a las cooperativas, es que muchas veces pecan de no saber gestionar la misma, no están habituados a tomar decisiones económicas dentro de su nuevo rol, y por lo tanto el mal manejo de la administración lleva al fracaso de la misma. Por eso es necesario la participación y el aprendizaje, en la forma de manejo de la cooperativa, sin perder de vista que la misma no es una empresa capitalista, sino que por el contrario el actor fundamental es el trabajador, y también debe ser el beneficiado en este proceso.
Se torna impostergable la acción de otros actores como consultores, economistas u otros profesionales, para asesorar, aunque sea de forma esporádica, sobre todo para aconsejar.
Igualdad entre los cooperativistas. |
En general, las empresas pertenecientes a la economía social tienen la finalidad de solucionar cuestiones sociales que ni las empresas públicas ni las privadas resolvieron satisfactoriamente. La economía social genera valor agregado y puestos de trabajo, pero funciona de un modo distinto al sector público y al capitalista. En esta lógica, es que se ve su impronta revolucionaria, ya que se basa en la justicia social, en el crecimiento económico y en la distribución igualitaria de la riqueza. Además del continuo aprendizaje que demanda la dinámica empresrial, por parte de los trabajadores.
Para mayor información, les dejo un link de un canal de Economía Social: http://www.luisrazeto.net/content/se%C3%B1al-en-vivo-0
Fuentes: http://www.econlink.com.ar/economia-social; www.zonaeconomica.com